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學(xué)無(wú)止境 蓄力騰飛 | 邦弗特中高層再次走進(jìn)湖大校園

2019/2/26 16:47:23 30676 0

11月10日-11日,來(lái)自邦弗特總部和各分公司的70余名中高層管理人員,再次來(lái)到湖南大學(xué)工商管理學(xué)院,進(jìn)行為期兩天的《企業(yè)管理創(chuàng)新與變革》課程學(xué)習(xí)。

這是今年邦弗特中高層管理人員在湖南大學(xué)進(jìn)行的的第二次培訓(xùn),旨在打造一支高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型管理隊(duì)伍,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的人力資源保障。

本次課程湖南大學(xué)工商管理學(xué)院特邀廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)丘磐教授擔(dān)任講師,丘教授采用生動(dòng)幽默的方式深入淺出地給邦弗特學(xué)員們分析了現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新、員工管理創(chuàng)新、信息化與管理創(chuàng)新、組織變革與組織架構(gòu)、知識(shí)管理與管理創(chuàng)新五個(gè)版塊的內(nèi)容,系統(tǒng)全面地為學(xué)員們梳理和解析了企業(yè)管理創(chuàng)新和變革的各個(gè)要素。

案例、表格、互動(dòng)……丘老師采用多種方式進(jìn)行課程講解,每一位學(xué)員都認(rèn)真的學(xué)習(xí)和吸收。


11月10日晚間,邦弗特組織學(xué)員們進(jìn)行了企業(yè)文化的分享交流,每位學(xué)員都結(jié)合自己對(duì)課程的收獲、日常的工作等,闡述了各自對(duì)企業(yè)文化的理解。

“我們的企業(yè)愿景是‘成為全球化學(xué)新材料領(lǐng)域受人尊敬的企業(yè)’,這是在公司剛創(chuàng)立之初時(shí)候就提出的愿景,我當(dāng)時(shí)甚至覺(jué)得這個(gè)離我們好遙遠(yuǎn),因?yàn)槟菚r(shí)候的邦弗特確實(shí)太小了。而這些年來(lái),通過(guò)每一個(gè)邦弗特人的艱苦奮斗和持之以恒的努力,讓我們?nèi)〉貌诲e(cuò)的發(fā)展和行業(yè)地位;現(xiàn)在的我已經(jīng)堅(jiān)定的相信,在不久的將來(lái),我們的企業(yè)愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)!” 一位初創(chuàng)期就加入公司的元老,心潮澎湃的分享著自己在公司的心路歷程。

     談及企業(yè)的核心價(jià)值觀,公司財(cái)務(wù)部同事也通過(guò)身邊的一些例子發(fā)表感慨:“我記得有一次,應(yīng)用創(chuàng)新部劉經(jīng)理在做客戶月度報(bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí),核算出的成本數(shù)據(jù)與客戶ERP數(shù)據(jù)有約萬(wàn)分之一的偏差;在客戶覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題非常小的情況下,劉經(jīng)理通過(guò)仔細(xì)核對(duì)每一筆單據(jù),并反復(fù)排查數(shù)十遍,最終確認(rèn)是因?yàn)榭蛻翡浫霐?shù)據(jù)時(shí)候一塊樣板沒(méi)有統(tǒng)計(jì),導(dǎo)致的數(shù)據(jù)細(xì)微差異。這樣的精神贏得客戶方一致的贊譽(yù)。我覺(jué)得這就是對(duì)公司“求實(shí)”精神最好的詮釋!”

各區(qū)域分公司同事、一線銷售將士,也都通過(guò)各自的經(jīng)歷及理解, 就公司“求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、誠(chéng)信感恩、成就客戶”的核心價(jià)值觀展開熱烈的分享和討論。

公司董事長(zhǎng)李新雄先生最后對(duì)本次分享會(huì)進(jìn)行了總結(jié),李總向在座的所有管理層提出了隨著企業(yè)的快速發(fā)展,公司接下來(lái)所面臨的機(jī)會(huì)挑戰(zhàn);結(jié)合本次課堂所學(xué),李總也闡述了公司管理流程和人力資源管理所處的局面和未來(lái)發(fā)展方向。

相信全體邦弗特人,都能堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,積極的理解和執(zhí)行優(yōu)秀的企業(yè)文化,共同成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的中流砥柱!




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